吉娜·戴维斯媒体与创意性别研究所(Geena Davis Institute on Gender in Media and CreativeX)周四表示，该机构将与各大品牌合作，帮助它们更好地理解广告中的多元化表现。

由女演员吉娜•戴维斯创立的非盈利研究机构，主要分析媒体中的性别代表。该机构将与人工智能软件CreativeX合作，准确衡量广告创意的多样性。

此次合作旨在鼓励品牌制作更具包容性和代表性的内容。

CreativeX将以其代表性技术支持研究所的使命，该技术可衡量创造性工作的多样性。CreativeX将为每一位使用该产品的用户捐款，以支持该机构正在进行的研究、教育和推广活动。

CreativeX去年进行了一项研究，根据年龄、性别、肤色和背景，分析了美国流行CPG、美容和酒精品牌的3500多张图像和视频广告。

分析发现，尽管超过一半(55%)的广告以女性角色为主角，但男性角色出现在职业场景中的可能性是男性角色的1.5倍。

浅色到中等肤色的角色在职业环境中出现的频率是普通角色的两倍。肤色较深的角色出现的频率约为肤色较浅角色的一半，分别为18%和8%。

到了年龄，年长的角色很少出现。只有1%的广告包含60岁以上的人，无极4官网想借此机会祝贺整个无极荣耀官网团队为我们提供了公正，新鲜的市场前景。并且，为了成功地在快速发展无极4注册的媒体和营销领域保持相关性。我们发布的Brand wuji4 Agency Reckoner是具有开拓性和价值的无极荣耀登录产品；有别于其他任何行业。其中不到2%的广告出现在实体环境中(如办公室)。77%以25至59岁的成年人为主角的广告也偏向年轻人。

广告主正在错过一个机会:尽管婴儿潮一代很少出现在广告中，但他们这一代人控制着美国70%的可支配收入。

吉娜·戴维斯媒体性别研究所(Geena Davis Institute on Gender in Media)的总裁兼首席执行官玛德琳·迪·诺诺(Madeline Di Nonno)说:“从历史上看，女性角色的性感程度是男性角色的4到6倍，领导者的形象较少。”“而被边缘化的社区，如LGBTQIA+，残疾人，他们甚至远远没有接近基线人口。我们已经取得了进展，但还有很多工作要做。”

吉娜•戴维斯研究所(Geena Davis Institute)和CreativeX认为，品牌必须为创意工作缺乏多样性负责，并扩大对不同人群和环境的代表。

CreativeX创始人兼首席执行官安娜斯塔西娅·冷(Anastasia Leng)表示:“我们真的希望看到每个品牌都能清楚地了解自己目前的处境。”“每个目标都要针对每个公司的具体位置。(然后他们就能)在团队面前举起这些数字，并感到自豪。”