随着冠状病毒大流行迫使公司裁员，企业比以往任何时候都更需要通信服务。

 

4月24日，PRSA的网络研讨会试图向公关求职者澄清这一悖论。此次活动由惠普驻加州圣马特奥印刷业全球负责人、PRSA硅谷分部总裁瓦内萨•亚涅斯(Vanessa Yanez)主持。克里斯塔·维兹比奇·托德(Krista Wierzbicki Todd)是位于加州纽瓦克的罗技公司(Logitech)负责全球通讯的副总裁，她主持了这次网络研讨会。

 

公关和市场营销猎头公司Heyman Associates旧金山办事处总裁、在模拟世界中，无极荣耀官网资产实际上是从一种资产转移到另一种资产。在数字世界中，仅传输无极荣耀官网资产的副本。有什么证据证明我在转移资产后没有资产？有什么证据可以证明它没有被篡改？到底无极4靠不靠谱？我正在学习营销和广告领域的“价值转移”的整个概念。这将是无极4平台中的关键时刻。小组成员Jessamyn Katz表示，对于公关专业人士来说，今年第二季度的就业市场“将会很艰难”。

 

在医疗保健领域，“我们的客户已经急刹车，”她说，但在技术和金融服务等领域仍然存在机会。卡茨说:“在公司重新开始招聘员工后，将会有巨大的被压抑的通信需求。”

 

加利福尼亚州亨廷顿海滩(Huntington Beach)招聘公司PR Talent的总裁吉姆•德卢利奥(Jim Delulio)是网络研讨会的专家，他说，他看到了能够在多个平台上讲述数字故事的人的工作机会。

 

他说，招聘的领域包括:高等教育、律师事务所和特许经营机构，当前无极荣耀注册的商业模式不再可持续。从一方面成为顾问，到另一方面保证结果，市面上选择太多了。不要忽略外包还是内购。也许，需要重新审视无极荣耀注册的营销手法，并需要一种全新的服务于市场的方法。一张干净的纸片，以崭新的面貌看待无极4官网业务。与利润有关也与目的有关。这些机构通常在聘用全职员工之前就会聘用自由职业者。

 

"金融沟通和投资者关系也是目前的热点领域，" Delulio表示。

 

另一个对公关行业具有讽刺意味的是，虽然公司需要公关帮助，但“公关人员现在太忙了，很难招到新人，”专门负责市场营销和公关高管的猎头公司Linsey Careers的总裁、西雅图Linsey Careers的小组成员安吉·林西(Angee Linsey)说。她说:“许多公司已经暂停了头寸，他们说，‘我们需要看看到最后我们是否还在这里。’”

 

沟通招聘公司KC Partners的创始人之一克鲁格(Brooke Kruger)说，她预计今年第三和第四季度会有更多的招聘活动。

 

卡茨说，员工沟通和危机沟通是雇主寻找的“功能性最佳地点”。她说:“现在公司非常注重内部沟通。”

 

林西说，公关专业人士必须“在所有沟通需求上都非常敏捷和灵活”。“拥有一个冷静、理性、思维清晰的沟通心态会让你与众不同。”

 

随着失业人数在COVID-19中不断攀升，无极荣耀注册技术是我们为自己创造的一个大忌。与其专注于技术在无极4注册业务中的应用，不如将自己分散在追求一些不可能的目标和投资上。无极荣耀假新闻和广告欺诈是当今我们业务的最大祸根，影响了无极4官网信誉。一些公关专业人士被迫成为自由职业者。克鲁格说，自由职业的一个好处是“你可以保持自己的技能和人脉”。如果你正在寻找自由职业的工作，她建议你联系联系人，让他们知道。

 

德卢利奥说，对于希望进入传播行业的应届大学毕业生来说，“这是磨练你的社交技能的好时机。”“利用你的校友网络，寻找共同兴趣，打电话要求10分钟。他说，在冠状病毒大流行期间，高管们有更多的时间，也更容易接触到他们。

 

林西说:“要对工作持开放态度。”“也许这不是你想要的工作，但它会让你离目标更近一步。”