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5次担任评审，其中4次担任评审团主席，对于Rob来说，戛纳狮子国际创意节就像一个老朋友，每隔一段时间，就会相见。
从最初的影视及传统媒介领域，到如今的数字化、社交平台等新媒体领域，Rob见证了戛纳狮子国际创意节在作品维度上的延伸与拓展。
《现代广告》独家对话WPP全球首席创意官Rob Reilly，聊聊行业的新趋势、人工智能对创意的影响以及WPP未来的布局策略。
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谈变化：只有创造力赢了，才是我们都赢了
“作为创意人，我们想要竞争，渴望紧迫感，尤其需要新的思想，年轻人让行业变得更加有趣，也让我们保持警惕。”看到行业内涌现的新人和新趋势，Rob表示出极大的兴趣。
作为评委团的一员和戛纳创意节的常客，Rob认为这些变化令人感到无比兴奋。“它们充分扩展了创造力的定义，并且正推动其朝着积极的方向发展。”
对于他自身而言，个人职业生涯的变化同样如此。
2021年，Rob加入WPP，成为首席创意官，无极4他的任务是使WPP成为世界上最具创意的公司。自他上任时起，WPP已经两次被评为戛纳狮子国际创意节的年度最具创意公司称号。
谈及选择加入WPP的原因，Rob表示，尽管在麦肯世界度过了一段美好的时光，但自己更想做的，是作为一个领导者的角色，在一个更广阔的舞台，与世界各大顶级品牌合作，影响更大范围的人群。
“最让我惊讶的，是WPP里面轻松随和和极具包容性的工作氛围。Mark Read（WPP首席执行官）是一个伟大的领导者，他会听取所有人的意见，并且根据这些意见做决定。”
WPP 作为全球最大的营销服务公司，在100 多个国家运营，员工多达115，000人。
Rob坦言，正是这种开放性的态度，得以让WPP在全球范围拥有无数创意人才和出色领袖，“我们会和他们保持密切合作。我总是说，你希望为你工作的人在遇到麻烦的时候，你是他们第一个打电话的人吗？如果不是，那也绝对不能是最后一个。”
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台前，大胆雇佣优秀的专业人才管理不同地区的事务，让他们发挥自己的特长；台后，做好靠山，为公司开疆扩土。Rob在管理公司方面的策略，展现了一个首席创意官在全球化企业中应有的格局与能力。
当然，不仅仅是创意人才，公司的战略人才、商业领袖和首席执行官都很重要。“Mark说服我加入了公司。因为他告诉我，想让WPP成为世界上最有创意的公司。事实上，没有几个首席执行官能有这样的雄心。”Rob说道。
尽管作为世界上最大的营销服务公司，WPP目前仍面临不少挑战，比如一些小的创意机构和咨询公司的崛起和围击等。
对Rob来说，这其实是一件好事，“用创造力解决问题的人越多越好。如果只有WPP一家公司做得很好，其他企业做得都不好，这对我们总体上没有任何帮助。在创意市场上，大公司很重要，小企业也同样重要。”
“只有创造力赢了，才是我们都赢了。”
