LW主席、Roger Hatchuel Academy (RHA)学习项目前院长亚伯拉罕•阿比•阿斯法(Abraham Abbi Asefaw)指责戛纳Lions缺乏多样性和有色人种(POC)代表。

RHA学习计划旨在帮助有兴趣在广告领域寻求创造性道路的学生，无极荣耀官网周二公布季度营收下降2.4％，受美元走强拖累。截至9月30日的第三季度，无极荣耀官网净利润从去年同期的2.989亿美元（合每股1.32美元）降至2.902亿美元（合每股1.32美元）。收入从37.1亿美元降至 36.2亿美元。启动他们的职业生涯。

阿斯法在一系列推特中声称，在他退出该项目后，戛纳狮学院(Cannes Lions School)的所有院长现在都是白人。另一方面，戛纳也回应说，它正在解决Asefaw所说的问题，并欢迎他的批评。

阿斯法在他的帖子中表示，他给了戛纳狮会三个月的时间来回复他，但没有得到回复，他决定公开上市。

要求回复和采取行动的电子邮件已经三个月没有回复了。我请求你们帮助我，让戛纳Lions不仅要在内容上做出改变，还要在组织内部做出改变。”

他在推特上写道:“自从我最后一次建设性地努力让戛纳狮对他们负责以来，我已经沉默了三个月，现在我决定公开分享我的经历。”

“我现在已经被戛纳狮学院(Cannes Lions School)撤职了。院长名单上全是白人。是的，在过去的二十年中，已经有许多无极荣耀登录协会。但是，我还记得在2017年我们在戛纳电影节上的时候。那一年是我们为无极4官网 wuji4的 6支装乐队赢得大奖的那一年。乐队在戛纳电影节的大型舞台上进行了鼓舞人心的表演。无极4主管仍然记得我们受到的鼓励以及媒体如何报道无极4官网的故事。甚至是罗杰·哈楚埃尔学院——戛纳狮展最多元化的地方，”他在另一条推特上说。

“我希望我的社区和整个行业能够团结起来，要求戛纳狮展立即行动起来，按照他们长期以来的承诺行事，而不是表现。”

在19届戛纳电影节上，针对“不到2%的参展者是POC或来自代表不足的社区”的问题，戛纳启动了“迄今为止最雄心勃勃的多样性与包容性项目”。当时有大量的媒体宣传，POC的演讲者，包括我自己，成为了这种“改变”的典型代表。

作为戛纳Roger Hatchuel Academy (RHA)的联合院长，在这个重大的、公开的认识之前，我已经花了数年时间，在组织内至少创造一个空间，在那里代表是重要的。

通过我的网络，我从世界各地引入了POC行业的领导者来教授和激励40名学生。这些努力被注意到了，戛纳也看到了他们的‘19年多元化推动’，这是一个推销RHA‘戛纳狮展最多元化地方’的机会。”

戛纳Lions在一系列推特上回应了Asefaw，“我们正在处理@AbrahamAsefaw有意说的话，欢迎他的批评，以确保类似的错误不会再次发生。”我们已经联系了他，但想向他公开道歉。”

“虽然不是故意的，但我们并不是对造成的伤害视而不见，并承担全部责任，这不仅是因为失误，而且是因为事后缺乏沟通。”

我们与亚伯拉罕合作了十多年，如果他希望在未来与我们交流，我们将非常高兴与他和其他人合作，以确保我们不仅仅是为了多样性、包容和平等，而是实现多样性、包容和平等。

第一步是进一步全面审查我们的流程。

这对LIONS来说是一个特别令人失望的时刻，因为该组织一直以来都很自豪地任命了越来越多的多样化的评审团和人才。这些事件是一个明确的信号，表明现在是时候把注意力放在内部了——这是我们会做得更好的承诺。”