尽管许多企业在没有涉足“思想领导”业务的情况下能够顺利开展，但将自己定位为思想领袖可以在公众可见性和增加信任方面提供优势。

在某些时候，每个企业主都可能对他们的行业有一些强烈的想法和观点。然而，不是深入挖掘问题和与世界分享他们的观点，经营企业的无情本质不可避免地导致他们错过机会。

进入思想领导运动。这一词最早出现于1994年由前主编战略和商业杂志乔尔·库兹曼描述人”被同行认可,客户和业内专家的人深深了解的业务,客户的需求和更广泛的市场,他们的运作方式。”

库兹曼继续说，他们是具有“独特的原创想法、独特的观点和新的见解”的人。

在适当的情况下谨慎使用(比如允许别人把你描述成一个思想领袖，而不是把你自己称为一个思想领袖)，思想领袖是巩固你作为专家和值得信赖的影响者的声誉的有力方法。

为什么思想领导很重要

正确执行的思想领导策略可以给你的企业带来竞争优势，让你的企业在消费者的头脑中保持前沿和中心地位，产生销售线索，帮助达成交易。

营销机构Grist在2020年对10个不同行业的高管进行的全球调查中指出，91%的受访者表示，思想领导力对他们的决策至关重要。

受访者列举了一些重要的商业问题、对未来商业发展的看法以及在竞争中获得优势等因素作为消费思想领袖作品的理由。对于这个饱受诟病的流行词来说，这是个好消息。

思想领导力可以在帮助品牌接触和扩大受众方面发挥真正的作用，与他们互动，保持渠道畅通，分享知识和学习。

此外，思想领袖掌握脉搏，能够推动当天的议程。他们给企业一个真实的面孔和声音。

当思想领导力偏离目标时

观众是精明的，不接受公开的自我推销。成功的思想领导必须是真实的，原创的，涵盖相关的主题和行业内的趋势。许多潜在的思想领袖未能恰当地与听众互动，因为他们传递的信息不够精准，无法引起共鸣。

根据B2B思想领导力价值调查，“思想领导力失败的原因有:太笼统(63%)，缺乏原创见解或想法(58%)，或者提拔顾问而不是满足客户需求(53%)。”

结果是，高管们只会阅读他们收到的三分之一的材料，只有28%的人会真正按照他们收到的思想领导力材料行事。

如何锻炼思想领导力

那么，你如何证明自己是一个真正的思想领袖呢?

倾听他人的意见是实现思想领导战略的最重要途径之一，印度和国外的广告监管机构不鼓励无极4官网品牌在没有成人监督的情况下将8岁以下的孩子放在广告中。也避免无极荣耀官网了在广告中直接与孩子说话的方式向孩子展示。因此，大多数品牌也更喜欢在这些视频中邀请有影响力的孩子的父母。这一点并不令人意外。Insights Without Borders的创始人兼首席执行官马克·罗杰斯认为，思想领袖应该保持谦逊，并始终寻求知识。“真正的思想领袖真诚地理解和倾听彼此的故事，”罗杰斯说。

从这里开始，下一步就是从你的日常商务日程中退一步，学会从大局出发。思想领袖必须培养对塑造行业、客户和其他利益相关者的力量的深刻理解。现在，越来越多的消费者希望企业遵守道德规范——领导者应该积极参与这一过程，从而实现更好的商业行为。

观点文章、博客文章、客座文章、演讲活动、播客和其他形式的出版都是思想领导的宝贵渠道，并能提高受众范围。保持高质量、有教育意义和真实。社交媒体是衡量反应和掌握趋势的好方法。

“你必须不断了解你所在的行业，以及在更广泛的经济中发挥作用的宏观力量，”Rally创始人兼首席执行官努曼•阿克拉姆(Numaan Akram)表示。“成为思想领袖需要有前瞻的思维，但你也必须有研究市场动态、找到模式的纪律性。”从那里，你可以结合你所学到的，用你的视野分析这些模式，以解决现实世界的问题。”

做一个思想领袖值得吗?

分享见解并让自己成为市场领导者是一项充满风险的工作——这需要花费大量的时间和资源来磨练和传播专业知识——但这也是在你的行业内外产生真正影响的机会。

思想领袖通过真实的愿景和激情激发行动。这是因为他们掌握着脉搏，可以利用知识的深井带来积极的改变。

“他们拥有一种天生的能力，既能为今天发生的对话做出贡献，又能推测明天会发生什么，”Skaled咨询公司的创始人兼首席执行官杰克•邓拉普说。

邓拉普说:“他们不是在每个话题上都附和，而是引领行业的步伐，提供睿智的见解和明智的意见。”

思想领导可能并不适合每个人，但创造一种开放的文化和分享专业知识将有助于你的企业脱颖而出，并与他人建立联系。正如史蒂夫·乔布斯曾经说过的:“创新是区分领导者和跟随者的关键。”

思想领袖是想要激发真正变革和解决真正问题的创新者;通过这样做获得更高的声誉只是锦上添花。