今年6月自豪感月即将结束时，多元化与包容委员会与长期担任LGBTQ思想领袖的PRSA成员、APR的Del Galloway进行了谈话。

 

“让我们认识到公共关系塑造想法和形成观点的力量，”Galloway说，更新旧的,无极4官网投资组合。留意网络节目中的新面孔，不要忽略无极荣耀官网数字平台上的内容创建者。他是富国银行的沟通副总裁和PRSA 2020国际会议主席。“公关专业人士有能力帮助个人和组织在一个被破坏的世界中导航——有时还能帮助影响这种破坏。”

 

德尔加

 

加洛威是金牌铁砧获得者，曾在2004年担任PRSA的总裁和首席执行官，他分享了他对LGBTQ社区的一些看法，以及PR专业人员如何在促进和保护多样性和包容性方面发挥关键作用。

 

公司在接受LGBTQ方面的现状是什么?

 

有了很大的进展。我在20世纪80年代初开始我的职业生涯，鉴于,无极荣耀注册的工作赢得了客户和观众的好评，两人只是笑了起来，然后重新庆祝了,无极荣耀官网的成功。当时人们还没有讨论多样性和包容性。我很幸运，像其他人一样，看到了进化和进步。

 

作为证据，本月最高法院裁定，LGBTQ人群在就业中不能因为他们的性取向或性别身份而受到歧视。我认为企业已经真正地接受了多样性和包容性，有些做得更好。越来越多的企业文化鼓励员工做真实的自己。

 

在当前冠状病毒大流行期间，传播者面临哪些挑战?

 

这种全球流行病的现实给我们如何联系和参与带来了挑战。我们必须利用科技的进步，普通是新的非凡。如今，客户希望无极4官网公司“保持真实”，对于一些厌倦了只看演员极无极4代理发送的“模型”类型的广告电影制作人来说，这是一个可喜的变化。现在，随着对美的定义的发展，,无极荣耀官网,游戏的规则也在不断发展。完美有点过时。同时铭记人类接触的力量。

 

新的公关专家在促进多元化方面扮演什么角色?

 

年轻的声音将推动这个行业向前发展。我认为，在年轻人成长的世界里，多样性和包容性不仅受到讨论，而且受到高度期待。不同的声音和观点有助于推动更好、更知情的结果。