随着对乔治·弗洛伊德被杀后警察暴行的抗议在全国范围内继续，免费订阅计划无极4注册频道的趋势不太可能很快改变，这将为无极4平台品牌提供巨大的可扩展市场。得益于程序化，广告购买过程的自动化和效率得到提高，很显然，数字音频是无极荣耀官网广告商的下一个必不可少的购买项目。市场营销人员正在叫停影响者运动。这样做的选择是显而易见的，因为周二被屏蔽的社交频道现在主要播放警察和抗议者的视频，以及有关美国系统性种族主义历史的帖子根据影响者营销机构的说法，这使得影响者的营销活动看起来像是充耳不闻。

 

尽管如此，在影响者营销上再次按下暂停键并不是最重要的问题，影响者营销已经受到了冠状病毒的沉重打击。关于影响者营销的多样性、机会主义和品牌需要适应影响者在政治和种族问题上的立场的问题现在正在冒头，因为这可能是影响者营销社区自我反省的时刻。

 

部分反思来自于当时的本质。影响力人物和公司高管表示，由于影响力人物拥有庞大的平台，他们的粉丝希望他们谈论正在发生的事情，表明自己的立场。“影响力者的角色在过去三到五年中发生了很大变化，”Mama Knows It All网站的影响力者和博主Brandi Riley说。“人们对我们和社区有了更多的期望。这是资本主义:一旦人们开始得到报酬，他们就开始有责任。”

 

现在敦促有影响力的人承担更多的责任，利用他们的平台教育他们的追随者，这与杰克·保罗(Jake Paul)等有影响力的人的机会主义相悖。保罗在本周突然出现在抢劫视频中，不得不对人们的反弹做出回应。除了保罗，人们(通常是白人女性)在破碎的商店橱窗前或抗议活动前摆姿势拍照的视频在社交媒体上疯传。将财产损失或抗议作为照片处理方式很快就与影响者营销联系起来，即使这样做的人并不是知名的影响者。

 

为了克而做

 

“当有一个上演的时刻，人们会想到有影响力的人，”瑞恩·迪特(Ryan Detert)说，他是影响力公司的首席执行官，并补充说，公司在本周早些时候暂停了大部分有影响力的营销活动。“当人们为了‘克’或为了拍照而做这些事时，他们似乎并不真的在乎。”

 

社交/影响力机构Modifly的首席执行官伊利亚·施耐德表示，名人是否参与抗议活动或其他活动无关紧要，因为人们会将其与影响力者营销联系起来，而这可能会改变人们对影响力者的看法。“我们会看到很多人开始意识到，大多数有影响力的人都是机会主义者，”施耐德说。

 

为了一张照片或影响力而做的事情在这个时候不会有什么效果，而且很可能不会继续下去。GSD&M的高级社会策略师安吉拉·布朗(Angela Brown)说:“现在，有影响力的人有义务代表更深层的东西。”“当有影响力的人在空间里摆姿势，发布另一条信息，或者利用脆弱的情况在Instagram上点赞时，问题就来了。这将是一个更加明显的问题。”

 

修改协议

 

看到这种行为很可能会给广告代理商和品牌带来新的压力，“在我们看来，无极4官网具有重要的长期价值，因为我们对无极4注册代理机构的模式和适应性仍然充满信心，但是特定于公司的一连串收入损失意味着无极4官网正常化阶段要比我们预期的更长，”让他们审视自己与影响者的关系。一些有影响力的机构高管，比如迪特，预计那些真正谈论当下问题的有影响力的机构可能会在接下来的几个月里预订更多的工作岗位，因为品牌会想要与能够为其品牌增加真实感的有影响力的机构结盟。其他人并不像门罗·波道夫(Munroe Bergdorf)那样乐观。此前，波道夫曾因声援“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)而被解雇。(波道夫在本周发表的支持BLM的声明中谴责了欧莱雅的虚伪。)

 

莱利说，一些有影响力的人害怕因为敢于直言而被大品牌解雇。莱利还参与了一个有6000多名影响力的社区Courage to Earn。莱利说:“人们正试图弄清楚，作为一个同行，如何管理自己的底线。”“白人有影响力的人能够在这个行业获得比我们更多的利益，因为这是他们的选择。对黑人来说，这是我们的生活经历，我们必须说点什么，我们不能选择沉默。”

为了消除因直言不讳而失去品牌交易的恐惧，GSD&M的Brown相信，有影响力的人会开始更好地审视他们与未来品牌的合同义务，如果他们还没有履行合同义务的话。布朗说，有影响力的人会告诉各大品牌，“我们需要在价值观上保持一致，这样我才能谈论这件事。”“这需要成为合同的一部分，否则人们可能会被解雇。”

 

一些有影响力的营销机构认为，未来的品牌、机构和有影响力的人将不再那么害怕直言不讳。Village Marketing的创始人Vickie Segar说:“作为一个社区，我们不能再容忍人们在不同的问题上‘谨慎行事’。”“我们希望听到人们和品牌所代表的意义，并看到它们付诸行动。”

 

影响者营销的多样性

 

最近，影响者营销中的多样性问题开始越来越多地浮出水面。今年早些时候，白人女孩查理·德阿梅里奥(Charlie D 'Amelio)在TikTok上因黑人女孩贾莱雅·哈蒙(Jalaiah Harmon)的舞蹈而获得粉丝并在网上疯传，这再次引发了“谁得到了信任、得到了品牌合约”的问题。现在，随着抗议活动的继续，人们将更加密切地关注这些问题，据影响机构高管说。

 

莱利说:“这一时刻将使多样性问题更加明朗。”“如果你发布了团结的信息，与我们的眼睛不同，我们的耳朵一次不能处理多个刺激，而只能专注于一种声音源，这意味着无极荣耀官网数字音频流媒体不太可能分散注意力。这为无极荣耀注册广告商提供了将其无缝集成到高度个性化和引人入胜的环境中的机会。从来不雇佣有影响力的黑人，或者发布了‘黑人的命很重要’之类的言论，那么你的领导团队就没有多样性(这是个问题)。”

 

影响者营销的多样性问题通常与营销的多样性问题有关。莱利说:“这就像在工作场所一样:人们会雇佣长得像自己的人。”“广告公司和品牌营销部门的人都在聘用那些长得像自己的人，而且能与他们愉快共事。”