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WPP任命德国市场总负责人
WPP近日宣布任命Scholz & Friends Family首席执行官弗兰克-迈克尔·施密特（Frank-Michael ‘FM’ Schmidt，以下简称FM）为其德国办公室业务部门的第一任CEO。在领导WPP的第三大市场时，FM将全力帮助WPP公司在德国的整体业务发展，支持机构、领导团队并促进强大的WPP企业文化。从2023年1月1日正式上任开始，他将负责汇集整合整个公司最优秀的人才和相关资源，并最大限度调动WPP的7000名员工在市场领域的能力，为客户提供转型增长。除了在WPP获任新职位外，FM将继续担任屡获殊荣的Scholz & Friends Family的首席执行官，该机构是VMLY&R（VML）公司的一部分，客户包括大众汽车、麦当劳、德国储蓄银行和德意志联邦共和国。他还将继续在VMLY&R的全球领导团队中任职，自2021年以来一直担任该职位。
快手发布2022年第三季度财报。财报显示，该季度快手净亏损27.12亿元，上年同期净亏损70.9亿元，无极4市场预期净亏损37.3亿元。三季度，快手应用的平均日活跃用户同比增长13.4%，录得3.634亿的新高；平均月活跃用户同比增长9.3%达6.260亿。快手应用直播业务平均月付费用户同比增长29.3%至5960万，直播月度付费率同比持续提升。
有消息称，威马汽车董事长、CEO沈晖在写给内部员工的公开信中表示，为了应对资金压力，公司管理层带头主动降薪一半，同时对公司整体运营费用进行精简，将通过一系列财务措施降低运营成本。有威马员工向记者表示：“邮箱里确实收到这封内部信。”公开信显示，从2022年10月开始，M4及以上级别管理者主动降薪，发放50%的基本工资；其他员工发放70%的基本工资；调整公司发薪日，从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资；本年度不再发放额外奖金(第13薪)、留任奖金(第14薪)及年终奖，暂停发放购车补贴
京东集团创始人、董事会主席刘强东发布致京东全体兄弟们的一封信，提出要以高管降薪等多种方式提升员工待遇。信中提到，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。同时，集团拿出100亿元，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人再捐款一个亿，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。此外，刘强东还表示，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金。
百度发布了截至2022年9月30日的第三季度未经审计的财务报告。第三季度，百度实现营收325.4亿元，同比增长2%；归属百度的净利润达到58.9亿元，同比增长16%，超市场预期。得益于持续的降本增效举措，百度经营效率提升，盈利能力逐季修复。第三季度，百度核心经营利润实现自2021年第二季度以来的首次同比增长：核心经营利润同比增长14%至66.5亿元，核心经营利润率达26.3%。具体业务中，百度智能云营收同比增长24%，推动百度核心非广告收入同比增长25%。在扩大运营规模的同时，百度智能云从低利润率项目中转移并推动解决方案标准化，实现经营利润环比、同比双提升。
