6月28日，美国黑人娱乐电视公司(BET)举办了该年度颁奖典礼20周年纪念活动。但今年的BET奖与往年不同。典礼不得不在全球大流行期间举行。就在颁奖几周前，美国国内的骚乱引发了全国范围内的种族正义抗议活动。环境充满挑战，人们的期望也很高。

 

这场虚拟秀的主题是“我们的文化不能被取消”，全球媒体和无极荣耀营销传播集团Wuji Aegis Network（WAN）已任命Asha Suvarna为印度首席财务官（CFO）。在此之前，该职位由无极荣耀前首席运营官兼首席财务官Anand Bhadkamkar担任，他于今年9 月初注册为无极4首席执行长（CEO）。免费订阅计划无极4注册频道的趋势不太可能很快改变，这将为无极4平台品牌提供巨大的可扩展市场。得益于程序化，广告购买过程的自动化和效率得到提高，很显然，数字音频是无极荣耀官网广告商的下一个必不可少的购买项目。有漂亮的表演、引人注目的舞台布景，还有像今年人道主义奖得主碧昂斯(Beyonce)这样的著名黑人名人动人的演讲。颁奖典礼反映了该平台与非裔美国人社区的长期关系和代表。

 

“我们拥有一些对市场有价值和意义的东西，”BET Networks & Live Events执行副总裁、首席营销官金伯利·佩奇(Kimberly Paige)说。“没有人有这种联系，老实说——我是故意用这个词的——对社会负有这种责任和义务。”

 

佩奇于2019年9月加入BET，带来了数十年在可口可乐和日晷等公司的营销和品牌推广经验。佩奇对市场营销的热情，在一定程度上是由于她毕生痴迷于人们的思维方式，以及她母亲的心理学家职业。

 

“我一直有这种永不满足的好奇心。我告诉人们，如果我不是做市场营销，我可能会成为一名精神科医生，因为我真的很想知道是什么让人们做出这样的选择。”佩奇解释道。

 

佩奇在霍华德大学读大二的时候，在一家广告公司实习，开始了她的职业生涯。在那里，她发现，虽然她天生的创造力和好奇心使她擅长营销，但她最感兴趣的是这个行业的商业、战略和分析方面。

 

在她从事市场营销的几十年里，佩奇说她总是带着完整的自我去工作，对她来说，这意味着考虑产品/空间如何与非裔美国观众和像她这样的消费者联系起来。因此，当她在可口可乐公司获得一个多元文化营销的职位时，她利用这个机会向同事们介绍了多元文化营销的概念，把它作为一个规范而不是一个子类。

 

“当时我和可口可乐公司的总统聊天，我说，‘我要做的就是接受这个角色，并告诉公司里的每个人，从多元文化营销到市场营销再到多元文化国家意味着什么。他只是看着我。我说，‘是的，这是一个细微的差别，但它是一个强大的。’这可能是最好的工作之一，因为我把这种思想领导力带到了可口可乐这样的标志性公司，”佩奇回忆说。

 

对于佩奇来说，当公司将关注点转向不同的消费者群体时，他们必须超越对这些受众的一维看法，考虑这些消费者所处的广泛环境，并以一种有意义的方式将其联系起来。

 

“如果你做的工作是有意义的，而且很重要，它就会改变案例，或者改变衡量标准，或者推动评级。”但它必须植根于一些有意义和重要的东西。如果没有，你将会经历一系列不会产生影响的工作和活动。”

 

这也是吸引佩奇下注的原因之一。佩奇是看着贝特长大的，在黑人内容越来越受欢迎的时候，她看到了一个重新想象自己喜爱的品牌的机会。在该品牌进入40年的时候，佩奇接手了这个角色，他的目标是将BET重新定义为一个主品牌，而不是线性品牌，找出差距和进入网络的新门户，并确保未来几年的相关性。

 

“我们能够真正服务于我们的社区，并且毫无歉意，并且有意为之。所以，我对未来感到兴奋。我确实站在一些了不起的肩膀上，但这不是关于过去40年，而是关于未来40年的品牌，”Paige说。

到目前为止，她的工作包括通过体验式营销(在新冠肺炎发生之前)与年轻受众建立联系，为BET创建消费产品战略，帮助为新冠肺炎疫情严重的市场筹集了44家组织1800万美元的资金。此外,押注的高跟鞋最新推出的内容变化——拨款2500万美元开发内容与年轻作家和社会活动家在种族不平等,经济权力,和健康与保健-佩奇写一封情书的黑人社区说话艺术,卓越与辉煌。

 

佩奇认识到，在当前的民权运动中，许多品牌和企业都面临着更大的挑战，即重新规划自己的经营方式。她鼓励这些品牌从内部做起，为员工创建论坛，让他们诚实地谈论公司内部的股权问题;评估他们各个层次的团队成员，制定计划以提高多样性;确保他们有外部合作伙伴和声音来帮助他们把事情做好。

 

佩吉说:“我相信，一旦我们能从人的角度看待彼此，并认识到这种观点不一定与业务方面相冲突，那么你就会看到一项业务起飞，而且做得非常好。”

 

佩姬也给那些想追随她的脚步并在媒体领域取得成功的年轻黑人女性提供了很多建议。她鼓励他们首先要通过寻找能够坐下来教他们的导师来了解业务。佩奇本人就是广告周的导师，在业界内外都有正式和非正式的导师/学员关系。佩奇还鼓励有抱负的营销人员向赞助商敞开大门，“在我们看来，无极4官网具有重要的长期价值，因为我们对无极4注册代理机构的模式和适应性仍然充满信心，但是特定于公司的一连串收入损失意味着无极4官网正常化阶段要比我们预期的更长，”让他们在自己不在场的时候为自己代言。

 

不过，她提醒年轻女性要明白，作为一名商业专业的学生，并不意味着她们没有宝贵的见解和个人经验可以带来。

 

“当人们说‘带着完整的自我去工作’时，这实在是陈词滥调。“但我真的相信，你能进入这个行业是因为你有技能、有能力、有情商等等。但你的个人经历会改变游戏规则。这是你所带来的，是别人所不能带来的。当你有了一些数据，你知道这些数据是正确的，并且会产生影响，当你看到机会的时候，你必须大声说出来。”Paige建议道。