无极荣耀:黄光裕被曝言语侮辱讨薪员工；水滴公

国美创始人黄光裕遭国美员工讨薪，近百名员工围堵在鹏润大厦36层的办公室。有国美员工表示，遭受围堵后，黄光裕于晚上8点现身谈判现场，他在谈判中出言侮辱讨薪员工，表示“员工不要脸”，导致多名员工与黄光裕保安发生肢体冲突。
一名国美员工透露，二十多名讨薪员工代表先见到了国美电器集团副总裁魏秋立。谈判过程中，员工诉求国美发放9、10、11月份的工资，还有半年奖，绩效奖，以及把五月份之后的公积金补交上去。但魏秋立对此表示不满，并回复道：“你说的你有跟上司说吗，要讨薪也要先说上司说。”
国美员工讨薪共持续八个小时，最后警方出面进行调解。一名员工称，他们不会放弃，无极4接下来几天会一直等在36层门外，直到工资发放。据了解，12月6日上午仍有员工代表在鹏润大厦讨薪。国美方面尚未就此事进行回应。

水滴公司第三季度营收7.7亿元，同比下滑0.9%
12月6日，水滴公司发布截至9月30日的2022年第三季度财报。财报显示，水滴公司第三季度净营收为7.722亿元（约合1.086亿美元），与2021年同期的7.793亿元相比下滑0.9%。归属于水滴公司的净利润为1.696亿元（约合2380万美元），而2021年同期净亏损4.770亿元，2022年第二季度净利润2.069亿元。不按美国通用会计准则，归属于水滴公司的净利润为2.157亿元（约合3030万美元），而2021年同期净亏损4.536亿元，2022年第二季度净利润2.325亿元。

腾讯新专利可实现虚拟形象聊天
12月6日，腾讯科技（深圳）有限公司“用于显示屏幕面板的虚拟社交图形用户界面”专利获授权。专利摘要显示，本外观设计产品用于显示信息，设计要点在于屏幕中的图形用户界面，界面用于展示虚拟形象、聊天对话等。用户界面的人机交互方式为：用户可以输入文字表情进行聊天对话（虚拟形象可以做出对应表情动作），可以左右滑动聊天窗口快速切换聊天对象，可以下拉界面切换三维聊天状态。该显示屏幕面板可用于手机、计算机、平板电脑、智能电视、车载中控屏幕。

马斯克将推特总部办公室改成卧室
知情人士称，Twitter CEO埃隆·马斯克已将Twitter旧金山总部的部分办公室改造成了卧室，以便通宵工作的员工们使用。目前尚不清楚共有多少间办公室被改造成了卧室，据知情人士称，每层楼可能有四到八间卧室。
11月中旬，马斯克曾在推特上表示，他将在推特总部工作和睡觉，直到推特被改造好。
B 站开启降本增效：部分业务调整，无大规模裁员
针对B站内部开启新一轮裁员一事，B 站12月6日回应称，近期部分业务有调整，因此伴随人员调整，无极4无大规模裁员。
事实上，在依靠游戏业务收入短时间高速增长，实现上市后，B 站开启了扩张之路，人员也从原有的 5000 余人迅速超过万人。同时，为了扩大创作者收入，并做大收入规模，B 站上市后也在积极布局直播业务。
由于历史发展原因，B 站的业务存在不少重合，甚至有一定程度的冗余。比如先发展起来的视频业务和逐渐崛起的直播业务有两套不同的运营团队，这可以理解为两个业务逻辑不同，需要不同方式的运营人员，也可以理解为两个团队的工作有一定程度的重合，存在冗员。

全球首款真Hi-Fi无线耳机vivo TWS 3 Pro 12月6日开售
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12月6日，vivo 宣布全球首款真Hi-Fi无线耳机 ——vivo TWS 3 Pro正式开售，首发999元。值得一提的是499元的vivo TWS 3标准版此前已开售。据介绍，这款耳机解决了无损音频传输、超低失真解码和超宽频声音单元等行业难题，行业首发全链路无线真Hi-Fi，是vivo全球首款、也是目前唯一符合vivo Hi-Fi标准的真无线耳机。

苹果汽车被曝大降级：不支持完全自动驾驶
12月7日消息，据报道，苹果公司已经缩减了其苹果汽车项目，该公司不再计划发布完全自动驾驶的汽车。苹果公司最初想制造一辆没有方向盘和油门的自动驾驶汽车，但现在已经决定这样的计划在目前不可行。报道称，该车将具有在高速公路上工作的自动驾驶功能。
苹果公司现在的目标是在 2026 年之前推出一款面向消费者的苹果品牌汽车，其目标是将其价格打到 10 万美元以下，以吸引更多的客户。苹果公司还没有最终确定苹果汽车的设计，但计划在 2023 年之前完成设计，在 2024 年之前准备好功能清单。测试将于 2025 年开始，计划在 2026 年推出。

2022肯耐珂萨用户生态峰会圆满收官
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近日，2022年度肯耐珂萨用户生态峰会暨第五届星跃奖颁奖典礼于上海国际会议中心举行。本届峰会以《你好，HR》为主题，汇集来自上海市软件行业协会、上海市浙江商会、半导体HR公会、上药控股、平安金服、凯淳股份、麦格纳、随申行、HRTechChina、HRflag等知名企业、协会机构与媒体嘉宾，共同感受人力资源管理数字化实践的更迭发展。
据肯耐珂萨产品研发中心智能中台统计，2022年肯耐珂萨KNX HCM SaaS 9.0版本已就超过4300个用户故事进行了产品迭代，包括人事管理、人才发展、绩效管理、学习发展、测评调研、灵活用工管理、中台服务、智能分析等多项业务场景，涉及HR日常事务、组织管理工作的方方面面。从功能适用性、系统稳定性、操作体验性、组件灵活性四大维度，进行产品增强与用户体验升级。该版本更加强调业务场景在系统中的贯穿，让人力资源管理工作更加有效地服务于组织绩效。