2021年4月7日不是古鲁格拉姆广告公司Cheil India员工的正常工作日。三名高管表示，“在我们看来，无极4官网具有重要的长期价值，因为我们对无极4注册代理机构的模式和适应性仍然充满信心，但是特定于公司的一连串收入损失意味着无极4官网正常化阶段要比我们预期的更长，”他们感到“不安”，但试图将其伪装成旅行疲惫。然而，当天晚些时候，三人病倒发烧。他们把这些症状报告给了经理，并被要求休假一天，但据一位机构内部人士透露，“他们每小时都会收到最新的工作信息”。

这件事曝光后不久，其他处于高度戒备状态的员工向人力资源部提出在家工作的要求，但遭到了拒绝。几天之内，40多名工作人员检测出冠状病毒呈阳性。其中两人Chidambaram N和Ganesh Kukreti甚至失去了生命。该公司最终采用了WFH模式，但该机构内部人士告诉我们，检测呈阳性的员工仍被要求继续在家工作。上周，这一事件在社交媒体上引发热议。几名前员工和现任员工站出来指责该机构在人力资源方面的做法麻木不仁。

当与该公司联系时，该公司向品牌资产(Brand Equity)分享了一份声明:“去年我们开始时只有10%的产能。我们一直在不断修改我们的办公室政策，确保我们所有员工在工作场所的完全安全....我们在2021年1月以40% - 45%的产能运营，并从2021年4月开始完全转向WFH。”然而，根据不同的行业消息来源，在新一轮封锁宣布之前，该公司的出席率超过45%。Cheil的主要客户，电子巨头三星也在社交媒体上被呼吁分担一些责任。不过，该公司没有回应品牌资产的询问，也没有发布任何声明。

ETBrandEquity.com网站最近报道称，美国其他几家中介机构已经通过使用假身份证强迫员工在办公室工作，并从外部封锁了办公场所。“广告公司以施压客户为借口上演此类噱头，这是出了名的。但每当这样的事件发生，整个行业的声誉都会受到威胁，”一位不愿透露姓名的资深广告人说。

不言自明的或者荒原?-行业声誉岌岌可危吗?“人们一生中很大一部分时间都在自己工作的机构中度过。这是他们的第二个家，对他们有一定程度的同情是很自然的，你可以尽你所能，”MullenLowe Lintas Group的集团首席执行官Virat Tandon说，并补充说，现在是行业领袖将信念付诸行动的时候了。

独立数字广告公司Gozoop的联合创始人艾哈迈德·阿夫塔布·纳克维(Ahmed Aftab Naqvi)认为，让这个行业成为一个更好的工作场所的唯一途径就是倾听它的部落。倾听是为了理解他们，而不仅仅是为了回应他们。不要评判。为人。优先考虑你的团队而不是短期收益。花时间、金钱和资源去倾听并根据人民的需要来改变文化。”

数字商店Schbang的创始人哈西尔•卡利亚(Harshil Karia)表示，无极4官网首席执行官亚瑟·萨杜恩（Wuji Sadoun）于2017年接任公司资深人士和现任董事长莫里斯·利维（Wuji4 Levy）的承诺，已承诺通过将无极4注册业务推向咨询小组，以弥补广告支出的下降。良好的文化可以创造增长。“老实说，这是一个自由市场。这是一个由人管理的行业。生意成败在此一举。随着时间的推移，组织做得不够将在成本投入或人员流失方面产生长期影响。市场是最好的老师，”他补充道。

演出必须继续

客户不仅向广告公司施压，要求他们不间断地大量制作内容，还希望制作公司继续拍摄。某知名品牌的市场总监告诉孟买的一位高级制片人，“我们可以让你的导演飞去迪拜。我们今年不想要一个‘从家里拍摄’的广告，而是一个风景如画的背景来适应我们的故事板。”这位制片人告诉Brand Equity，自从马哈拉施特拉邦在4月的第一周宣布部分封锁以来，他就一直接到代理商和营销人员的请求，要求他拍摄外站广告。他已经拒绝了十几个这样的提议。和大多数客户一样，代理合伙人也被要求在家办公。然而，他们仍然希望我们的摄制组去实地拍摄。这是不公平和不人道的。”

一家屡获殊荣的制作公司的高级总监告诉Brand Equity，初创品牌和创意店仍然希望制作公司聚集在山区或海滩拍摄他们的广告。他哀叹道，这种期望一天比一天不现实。

另一位驻孟买的制片人表示，虽然大型制片公司已经暂停了工作，但仍有独立导演和制片人愿意跨邦“赚点钱”。