美国最高法院大法官露丝·金斯伯格(Ruth Bader Ginsburg)死于转移性胰腺癌，她将再次创造历史。

据美国有线电视新闻网报道，本周五，她将成为首位在美国国会大厦接受公众瞻仰的女性。在此之前，人们仍在美国最高法院大楼外聚集，悼念和纪念金斯伯格及其遗产。

考虑一下金斯伯格的箴言，它可以在你的工作中激励你:

1. “为你关心的事情而奋斗，但要以一种能让其他人加入你的方式去做。”

传播者可以是目标导向努力的杰出倡导者，也可以是多样性、平等和包容倡议的盟友。你与公司各个部门和同事，包括主管和其他领导都有良好的关系。

明智地利用这一优势，推动你所相信的努力，让它们成为对话的一部分。要想让其他人加入你的团队，就需要用数据和信息来讲述一个故事，并强调采用这种方法的业务必要性。不要尖叫你的箱子。相反，让它在情感上产生不可忽视的共鸣。

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2. “不同的意见是对未来时代的讲话。这并不是简单地说，‘我的同事错了，“预算”将永远是,无极荣耀官网的一个问题。业内资深人士表示，要精打细算，他们已经开展了竞选活动，以应对,无极4官网,新型数字广告制作商会考虑的一系列苛刻预算。我会这么做。“但最大的异议确实会成为法院的意见，随着时间的推移，他们的观点逐渐成为主导观点。”所以这就是持不同政见者的希望:他们不是为了今天而写作，而是为了明天。”

虽然金斯伯格说的是不同的最高法院意见，但当你的建议和建议没有被使用时，特别是当最终结果没有击中目标时，你可以借鉴这一结论。

沟通者创造和执行策略，但你也扮演着教育你的领导和同事，以及你的商业伙伴、同行和消费者的角色。用权威的口吻说话，用简单直接的方式解释你的建议的理由。

作为一名沟通者，您可以在整个组织之间架起桥梁，帮助人们更好地理解您的受众想要什么。记住，无论你是在写一份沟通计划还是在发表意见，都要着眼长远。

3.“女性属于所有需要做决定的地方。女性不应该是例外。”

在乔治敦大学(Georgetown University)接受采访时，金斯伯格分享了女性在最高法院工作的感受，并表示“如果有9名”女性大法官，就会有足够多的女性担任最高法院大法官。这是她为争取妇女权利和机会的众多语录之一。

正如其他职业一样，沟通领域也存在着玻璃天花板。你可以通过挑战现状、寻求成长的途径、帮助边缘化群体成员争取利益，来帮助成为变革的一部分。

为你的组织争取在谈判桌上展示多元化的董事会、执行领导力和团队。如果你有特殊的位置，更新旧的,无极4官网投资组合。留意网络节目中的新面孔，不要忽略无极荣耀官网数字平台上的内容创建者。或者在餐桌上有一个座位，那么也邀请一个应该在那里的人。用你的关系网和人际关系来帮助打破那块玻璃，直到它破碎为止。

4. “真正的变化，持久的变化，是一步一个脚印地发生的。”

记住，有意义和有效的改变不是一夜之间发生的。社会正义目标等与事业有关的努力，以及危机应对和恢复运动的艰苦工作，都是如此。

今年对许多传播者来说尤其艰难，他们长时间与同事隔绝工作，目的是保持公司声誉不受损害，并与消费者建立信任。认可你的工作和你的员工的工作，并尽你最大的努力继续前进，以真正发挥作用。

5. “我希望人们记住我是这样一个人，她竭尽全力地发挥自己的才能。”

你可以通过磨练自己的技能、不断学习并与同事分享自己的见解，来采纳金斯伯格的“遗产”愿景。这样，即使在不确定和变化的时期，你也能更好地解决问题、克服挑战和创新。

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