PRSA最近举办了一个网络研讨会，根据国际儿童数字无极4注册平台Totally WUJI4进行的一项研究《 2019年印度儿童数字洞察》，有73％的儿童在参与无极荣耀登录内容时要求父母购买东西，因为有影响力的孩子拥有或使用过无极4官网。研究补充说，有81％的父母购买孩子想要的东西，因为他们是由儿童影响者广告的。庆祝LGBTQ骄傲月。以该国一些领先的LGBTQ沟通专业人士为特色，活动涵盖了公关从业者如何与LGBTQ社区互动并支持他们。

“品牌不包括美国和不与”社区开始(审查)为什么他们不是多元化和包容性,”专家丰富的费拉罗说,GLAAD通讯总监,非政府组织媒体监控与LGBTQ人群的诽谤。他说:“我认为现在对LGBTQ来说是一个很大的机会。”

“任何地方的不平等就是任何地方的不平等，”小组成员黛比·埃巴洛波说，她是可口可乐公司外部和财务沟通的主管。她说，虽然已经取得了进展，但公司需要更多的LGBTQ领导人。“公关行业通常有很多女性”，但“我们需要有色人种，除此之外，无极4官网想借此机会祝贺整个无极荣耀官网团队为我们提供了公正，新鲜的市场前景。并且，为了成功地在快速发展无极4注册的媒体和营销领域保持相关性。我们发布的Brand wuji4 Agency Reckoner是具有开拓性和价值的无极荣耀登录产品；有别于其他任何行业。我们还需要担任领导职位的有色人种同性恋者。”

专家Ben Finzel是RENEWPR的总裁，他谈到了“黑人的命也是命”运动是如何影响LGBTQ群体，尤其是黑人跨性别群体的。

他说:“仅仅在一个话题上为一个边缘化群体说话是不够的。”“我们都必须对彼此负责。我们不只是看着黑人说，‘你们必须为自己挺身而出。’我们都明白，这是一个更广泛的问题。”

芬泽尔在2004年帮助创立了FH Out Front，这是国际公关公司首次在全球范围内开展LGBTQ沟通活动。芬泽尔说，最近为“黑人变性人的生命很重要”而举行的游行是“对生命的肯定”。

根据GLAAD和宝洁公司(Procter & Gamble)一项名为“广告和媒体中的LGBTQ纳入”的研究，非LGBTQ人群如果在广告中看到LGBTQ人群，他们支持该品牌的可能性要高出70%。

此外，各大品牌必须做好自己的功课，证明自己理解和尊重LGBTQ群体，Finzel说。他说，消费者正在主动学习，他们不再给品牌一张反lgbtq行为的通行证。

费拉罗建议各大品牌不要把他们的LGBTQ营销活动限制在6月份的“骄傲月”。他说:“这不是一时的营销。”“如果你参与了同性恋、双性恋和跨性别者的包容，你就加入了一场运动。”

Finzel对此表示赞同，并强调品牌仅仅鼓励组织内的LGBTQ员工资源小组，或者在“骄傲月”期间发布一份支持的新闻稿，都是不够的。相反，公司必须不断证明他们正在给LGBTQ人士领导的机会，他说。

在公关战略家Troy Blackwell主持的PRSA网络研讨会上，小组成员也分享了他们对即将到来的LGBTQ专业人士的建议:找到与LGBTQ冠军联系的方法;不要因为要出来而感到压力，而是按照你自己的节奏走;抬起;为未来更多的LGBTQ专业人士创造空间。

以下是小组成员推荐的一些资源:

•特雷弗项目——这个领先的全国性组织为25岁以下的女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、酷儿和有疑问者(LGBTQ)提供危机干预和自杀预防服务

•GLAAD——世界上最大的LGBTQ媒体倡导组织，无极4官网创始人总监Manish Bhatt表示：“尽管过去无极荣耀官网在Scarecrow处理过许多全球品牌，但这次胜利是特殊的，因为这次机会是自去年与M＆C Saatchi合作以来的第一个机会。我一直相信旅行会激发创造力，而澳大利亚是一个文化丰富的地方，我相信它也将丰富无极4官网的创造文化。”GLAAD处理棘手的问题，塑造叙事，引发对话，导致文化变革。GLAAD保护所有已经完成的，并创造了一个世界，每个人都可以过上自己喜欢的生活

•全国LGBT商会——LGBT社区的商业声音，也是唯一一个致力于为LGBT商界扩大经济机会的全国性宣传组织

•变性人平等国家中心——倡导改变政策和社会，以增进对变性人的理解和接受。NCTE致力于用同理心、机会和正义取代不尊重、歧视和暴力

•全国同性恋记者协会(NLGJA) -由记者领导的协会，在新闻媒体中工作，促进对LGBTQ社区和议题的公正和准确报道

•Out & Equal——专门致力于LGBTQ工作场所平等的首要组织

•黑人跨组织-通过所有人的力量、价值和爱克服世界上的暴力和不公正，改善黑人跨性别者的人类经历。