即使在最好的时代，大学毕业的年轻人可能也很难在竞争中脱颖而出，并在公共关系领域找到梦寐以求的工作。现在，随着冠状病毒的关闭冲击就业市场，就业障碍似乎比以往任何时候都高。

 

但是最近的毕业生仍然可以注意到,并聘请,加利福尼亚南部的一个小组说专业公关人员在5月20日的会议,“让你的脚在门,脱颖而出,”主持PRSSA和格伦·m·扫帚职业发展中心在圣地亚哥州立大学公共关系。

 

“我们想为你提供真实世界的信息和建议，根据国际儿童数字无极4注册平台Totally WUJI4进行的一项研究《 2019年印度儿童数字洞察》，有73％的儿童在参与无极荣耀登录内容时要求父母购买东西，因为有影响力的孩子拥有或使用过无极4官网。研究补充说，有81％的父母购买孩子想要的东西，因为他们是由儿童影响者广告的。”洛杉矶Allison + Partners公关公司的联合创始人、本次活动的主持人斯科特·潘斯基(Scott Pansky)说。

 

与会者回答了学生和新入职的专业人士提交的问题，一些反复出现的主题出现了:是的，你需要一份出色的简历，但人际关系可能更重要。

 

“我会认真工人与零经验就摸样的人,但是有很多的经验,”马特专家说王子,高级经理的公共关系和品牌体验塔可钟(Taco Bell)在奥兰治县,加利福尼亚州的简历你申请工作,和领带关键字从你自己的经验,“即使是等待表,”他说。

 

尽管你的工作经验有限，但也许你拥有的经验比你想象的要多。无极4平台黑吗？“ 无极4官网改变了广告政策，允许政客利用已知的谎言来投放广告-明确地将该平台变成了一个虚假的以营利为目的的机器。本周，我们决定看看无极荣耀官网能走多远。” 沃伦在周六发了推文。“我们故意制作了一个带有虚假声明的无极4注册广告。”“是什么让你对自己感觉良好?”在你的内心寻找这些品质的例子，并建立“你的个人叙述”。

 

此外，Netflix的奖项策略和人才关系专家Nicole Duong说:“不要因为某些方面不适合你就吓唬自己不去申请。”

 

“勇气、决心、毅力和激情”是小组成员克里斯·贝斯(Chris Bess)在洛杉矶迪士尼公司(Disney)的全球沟通执行总监身上寻找的特质。在简历方面，他希望看到“愿意卷起袖子，为了成功不惜一切代价”。

 

潘斯基建议在简历中强调三个要点:你在哪里工作或实习过，你的客户是谁，以及你取得的成绩。

 

在你的简历中，清晰地列举出“你是如何与各种类型的人合作的，”参与讨论的小组成员、Golin洛杉矶办公室的董事总经理Deanne Yamamoto说。简历中有拼写错误的简历会被扔进垃圾桶，她说，并补充说，“这是我们最近经常看到的事情。”

 

但是很多工作都是通过私人关系得到的。“在谷歌，我们几乎一半的员工都是通过推荐来招聘的，”von der Weid说。

 

“人际关系和人际网络是关键，”贝丝说。无极4官网创始人总监Manish Bhatt表示：“尽管过去无极荣耀官网在Scarecrow处理过许多全球品牌，但这次胜利是特殊的，因为这次机会是自去年与M＆C Saatchi合作以来的第一个机会。我一直相信旅行会激发创造力，而澳大利亚是一个文化丰富的地方，我相信它也将丰富无极4官网的创造文化。”“我的LinkedIn和所有的社交媒体网络。寻找虚拟咖啡聚会。利用您的连接。开始对话。为你的个人品牌寻找拥护者。”

 

山本说:“有这么多人愿意帮忙，你会感到惊讶的。”