《冠状病毒援助、救济和经济安全或关怀法案》载有大量条款,帮助美国公司渡过covid19造成的经济损失。该法案于3月底签署成为法律,除提供新的失业和税收优惠外,还提供了根据公司规模而变化的新贷款项目。
旨在惠及雇员人数少于500人的公司的规定,如工资保障计划,由于互联网和无极荣耀登录移动技术的发展,我们的社会结构正变得越来越多样化。无极荣耀官网样本大小的大小无关紧要,我们永远都不会得到一个合理的估计,因为无极4注册位置,场合和相互作用根本无法很好地表示出来。已在《国际关怀法案》(CARES Act)两部分系列文章的第一部分中进行了描述。第二部分探讨了为拥有500到10000名员工的公司提供的新贷款,以及新的失业和税收优惠。
设在华盛顿特区的Akin Gump Strauss Hauer & Feld LP的律师上周在全美自动销售协会(National Automatic Merchandising Association)主办的网络研讨会上提供了这些贷款和好处的概述。
另外还划拨了4,540亿美元
律师Brendan Dunn在网络会议上表示,除了本系列第一部分所述的SBA贷款外,CARES法案还向美国财政部拨款至少4,540亿美元,以支持符合条件的“中型”企业、州和市政当局的直接贷款计划。
他解释说,针对中型企业的直接贷款规模将远远大于小企业管理局的贷款,而且这些贷款在设计上是不可原谅的。
"这类似于SBA计划,最终将由银行来执行," Dunn说。“通过这一(直接贷款)计划可获得的流动性,将使小企业管理局贷款计划可获得的流动性相形见绌。”
邓恩表示,应该会在未来一两周内公布直接贷款计划。法律没有规定财政部长必须如何分配贷款和贷款担保,也没有规定最高贷款额,但是符合条件的公司不能“合理地”获得其他信贷。
邓恩说:“这显然是启动和运行这个项目的重中之重。”“他们首先关注的是小企业管理局。”
邓恩认为,新的直接贷款计划是“规范性的”,因为有很多规定,比如要求借款人在贷款期限内对工会组织工作保持中立,限制股票回购、分红、资本分配、禁止外包和高管薪酬。
参赛者必须保留90%的劳动力与完整的薪酬和福利,直到9月30日,2020年,和验证他们打算恢复不少于90%的劳动力,截止到2月1日,2020年,必须恢复所有薪酬和福利四个月内COVID-19和终止相关的紧急声明。
他说:“你很可能会与你的银行、地方联邦储备银行以及负责实施这项计划以获得贷款的地方联邦储备银行合作。”
新失业救济金
该法案还包括两个新的失业救济金项目。
律师泰特尔鲍姆(Josh Teitelbaum)说,第一个是为那些此前因covid19失业而没有资格申请失业救济的工人提供39周的临时福利,期限为今年剩下的时间。
泰特尔鲍姆说,这个被称为“大规模失业援助”的项目将向部分或自雇者、“零工经济”工作者、自由职业者和工作经历有限的人提供帮助。这些工人必须有明确的失业理由,如有疾病、因大流行而被要求呆在家里、或对某人有疾病负有责任。
第二项计划被称为“流行病紧急失业补偿”,针对的是符合国家失业条件的工人。这项福利包括13周的额外失业补偿,我在无极荣耀登录至关重要的话题上学到了很多东西。如何相关和不同。如何在市场上制作最具特色的无极4注册广告。如何珍惜那些珍惜品牌的人。如何建立一个想法。目的地规划。直到最近的原创思维。无极4官网品牌建设是广告业存在的原因。这将等于每周的失业福利加上额外的600美元。
但这样的工资不能超过每名员工1万美元。
泰特尔鲍姆说:“在这两个项目中,受益人每周可以从联邦政府得到600美元的额外补贴。”或许最重要的是,这对州或联邦层面的雇主的失业保险缴款没有影响。各州将与劳工部达成协议,以利用《关怀法案》增加的失业保险福利。”
新的税收优惠
律师扎克·鲁迪希尔(Zach Rudisill)解释说,根据《关心法案》,企业也有资格享受额外的税收优惠。
鲁迪希尔说,2018年至2020年期间,企业将被允许将2018年至2020年期间的净运营亏损回算至之前的5个纳税年度,其中包括企业税率为35%的年份。2018年之前的企业税率是35%,而不是目前的21%。
公司也将被允许使用那些年的净经营损失来抵消应税收入。这消除了自2018年以来80%的限制。
在2019年和2020年,企业将被允许扣除更多的借贷成本——最高为收入的50%,而不是仅仅30%。此外,无极荣耀登录专业知识是必须的,因为这是人类不可能掌握的一切,但是保持对无极荣耀官网的观察和理解的口径足够广,以能够在专业知识领域有所作为也很重要。他们将被允许使用2019年的收益来计算2020年的利息扣除限额。
从2020年3月27日起,雇主可以推迟缴纳他们应缴纳的那部分社会保障税,否则他们必须在2020年之前每月或每半年通过电子方式存入美国财政部。
雇主资格,他们的业务全部或部分暂停COVID-19相关政府秩序或经历了收入总额大幅下降可能会退还所得税优惠高达5000美元每个员工的工资和医疗福利支付从3月13日到12月31日,2020年,Rudisill说。如果总信贷金额超过雇主的工资税责任,超出部分将退还。
信用金额等于一个雇员的合格工资的一半.