爱德曼信任度晴雨表(Edelman trust Barometer)的一份特别报告称，由于对政府和媒体缺乏信任，无极4平台黑吗？“ 无极4官网改变了广告政策，允许政客利用已知的谎言来投放广告-明确地将该平台变成了一个虚假的以营利为目的的机器。本周，我们决定看看无极荣耀官网能走多远。” 沃伦在周六发了推文。“我们故意制作了一个带有虚假声明的无极4注册广告。”许多人忽视了有关这种新型冠状病毒的重要健康建议，这提高了雇主沟通的重要性。根据3月6日至10日在10个国家进行的调查，研究结果如下:

 

员工信任雇主的沟通。爱德曼于1月19日发布的《2020年信任晴雨表》(2020 Trust Barometer)发现，员工对雇主的信任远远超过对政府或新闻媒体的信任。与这些发现相一致的是，这份新报告说，雇员们认为雇主的信息是关于冠状病毒最可靠的信息来源。62%的受访者相信他们的雇主能够有效应对危机。雇员希望雇主告诉他们有多少同事感染了病毒，以及病毒是如何影响组织的运作能力的。

 

主流媒体仍然是最可靠的信息来源。即使人们发现他们的雇主更可信，他们仍然依赖主流新闻媒体作为关于冠状病毒的主要信息来源。年轻人对社交媒体(54%)和主流媒体(56%)的依赖程度几乎是一样的，而55岁以上的人认为主流媒体的可靠性几乎是社交媒体的三倍。74%的受访者担心关于病毒的虚假信息正在传播，无极4官网创始人总监Manish Bhatt表示：“尽管过去无极荣耀官网在Scarecrow处理过许多全球品牌，但这次胜利是特殊的，因为这次机会是自去年与M＆C Saatchi合作以来的第一个机会。我一直相信旅行会激发创造力，而澳大利亚是一个文化丰富的地方，我相信它也将丰富无极4官网的创造文化。”近60%的人担心出于政治目的夸大了健康危机。

 

员工期待频繁的更新。48%的受访者更喜欢通过电子邮件或时事通讯的方式收到雇主关于冠状病毒的最新消息，无极荣耀官网Marketer首席分析师尼科尔·佩林（Nicole Perrin）表示：“亚马逊的无极4注册广告业务吸引了大量支出，因为广告客户可以在产品查询期间（即他们准备购买的时候）吸引消费者。”其次是公司网站上的帖子(33%)和电话/视频会议(23%)。63%的人希望每天收到雇主关于COVID-19的最新信息，20%的人希望每天收到几次这样的信息。

 

该公司首席执行长理查德•埃德尔曼(Richard Edelman)说，COVID-19危机给企业部门带来了相当大的新责任。他建议首席沟通官定期向员工通报情况;提供关于COVID-19的可信的、可共享的内容;确保公司的社交媒体渠道传播“知识而不是恐慌”。